包括的な教育体制で知識とスキルを向上
専門研修と現場経験で、実務に即したスキルアップをサポートします。
Education
教育・研修制度
育成のビジョン
東邦ガスグループのビジネスや地域社会の課題解決に貢献するため、専門性の高い技術の習得に力を入れています。業務経験や自己啓発によってスキルを伸長・拡大し、役割発揮の幅を拡げていくことが人材育成のねらいです。また、事業領域拡大を視野に入れ、IT人材に加えてデジタル人材の育成も開始し、様々な分野で活躍の幅を拡げられます。
研修体系
新入社員研修を終えて職場配属された後、実務経験を積み重ねながら段階的にスキルを高めていけるように、体系的に研修を行っています。
新入社員・フォロー研修
社会人としてのマナーやTOGIS社員としての心構え、ITの基礎知識・技術を取得します。
