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役員・社員インタビューINTERVIEW

中村 嘉宏  第3開発部 本支管グループ マネジャー
1991年4月1日入社

いかにメンバーが気持ちよく
働けるチームをつくるか。

現場に立ち続けるプレーイングマネジャーとして、開発をリードするとともに、プロジェクトのメンバーが力を発揮し充実感を得られるよう支援していくのが今の私の役目です。

チームワークが大切な仕事だからこそ
協力し合う風土がTOGISにはあります。

TOGISを端的に表現すると「能ある鷹が爪の威力を存分に発揮できる会社」。新入社員でもバリバリ仕事をすることができますし、OJTや充実した人材育成制度などで“爪”を磨ける環境も整っています。それに加えてTOGISには、チームワークが大切な仕事だからこそ、協力し合う風土があります。私は入社以来、東邦ガスとグループ会社向けのシステムの開発・改善、運用維持に携ってきましたが、入社して間もない頃、大きな失敗をしました。システム更新の作業で手順ミスをしていまい、翌朝基幹システムを起動できなかったことがあったのです。先輩らの助けを借りて何とか立て直しましたが、泣きそうでしたね。当然怒られましたが、そのことよりも今後に向けた温かい言葉をかけてくれたことが印象に残っています。

お客さまからの信頼を獲得するためには、
ニーズをつかむ技術や提案力が大切。

私はまわりのみんなが支えてくれたお陰で成長することができ、20代後半からチームリーダになりました。開発の指揮を執る立場になって、より強く大切だと感じたのは、お客さまのことを真剣に考えて、自分なりの答えを見つけ出すことです。特に東邦ガスグループ向けのシステム開発の場合は、先方の担当者との関係が密で長く続きます。そうした中で信頼を得るためには、ニーズをつかむ技術や提案力が必要です。お客さまに提案するのはなかなか難しいことですが、企画や要件定義の段階から携わることができるため、やりがいは大きいです。入社して20年以上のキャリアを積んだ今は、現役のSEとして開発の指揮を執ると同時にマネジャーも兼務しています。管理職なのでチーム全体の業績を上げることも重要な任務ですが、何よりもチームとして最高のパフォーマンスを発揮し、一人ひとりが充実感を得られるようにしていきたいです。

永年勤続休暇制度を活用して北海道一人旅へ。
社員のみんな思い思いに休日を満喫しています。

仕事で力を発揮できるように、休日は特に早起きをしてしっかり遊ぶようにしています。昔から鉄道旅行が好きで、入社した頃は年に10回以上東北地方へ足を運びましたし、同僚達とも九州等に旅行しました。昨年は永年勤続休暇制度を活用して北海道へ一人旅をしてきました。どうも私は旅先でお年寄りから声を掛けられやすいようで、のんびり楽しくおしゃべりするとストレス発散になりますし、初対面の人とのコミュニケーションの取り方は仕事にも活かせますね。私が所属する部署では、東邦ガスの社員と仕事以外でも交流があり、毎年夏はキャンプ、冬はスキーを楽しんでいます。こういった行事は強制ではなく、TOGISの社員はみんな思い思いに休日を満喫していますよ。

学生へのメッセージ
MESSAGE FOR STUDENT

TOGISでは、学生の皆さんが社員と接することができる機会を数多く設けています。ぜひ思い切って社員に疑問や不安をぶつけてください。きっとTOGISの魅力を肌で感じることができるはずです。文字の情報だけでなく、素顔のTOGISを見てもらったうえで、これを読んでいるあなたと一緒に仕事ができる日が来ること楽しみにしています。最後に、TOGISには信頼できるさまざまなスペシャリストがたくさん揃っていますよ。

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